在许多西方国家，雇佣军是一个存在已久的概念，而俄罗斯的瓦格纳雇佣军在俄乌冲突中表现出的强大战斗力，引起了全世界的广泛关注。

然而，这支雇佣军不听指挥，并在最近发生了叛乱事件，引发了俄罗斯的动乱，挑战了国家政权。相比之下，中国历朝以来却没有雇佣军的存在。

本文将探讨雇佣军的性质，解释其不听从国家指挥并发生叛乱的原因，对雇佣军对国家的利弊进行分析，以探究为何中国自古以来，都没有雇佣兵。

(资料图片)

瓦格纳领导人普里戈津

一、雇佣军的性质

雇佣军是由个人或组织，雇佣的专业士兵组成的军事力量。他们与传统国家军队的区别在于，雇佣军不受国家军队组织结构和指挥体系的约束，而是按照雇主的利益行动。他们以金钱为动力，为雇主提供军事服务，常常被用于执行特殊任务、安全保卫和战争。

二、雇佣军不听从国家指挥的原因

利益驱动：雇佣军的首要动机是金钱，他们为了获得高额报酬而接受雇主的任务。这使得他们更倾向于听从雇主的指令，而不是国家的指挥。

当雇主与国家利益发生冲突时，雇佣军可能会优先考虑个人或组织的利益，而忽视国家利益。他们拿钱办事，一切以利益为先。

组织结构与忠诚度：雇佣军通常由私人或私人组织雇佣，其组织结构与国家军队有所不同。国家军队有更完善的军事纪律、指挥系统和内部监督机制，以确保士兵的忠诚度和服从性。

而雇佣军的组织结构相对松散，缺乏类似的制度，这可能导致他们更容易受到雇主的影响，并产生不听从国家指挥的情况。

西方雇佣兵

西方雇佣兵

政治影响：雇佣军在执行任务时，可能会遇到各种政治影响和利益交织。雇主可能与不同的政治派别或利益集团有联系，从而使雇佣军陷入复杂的政治环境中。这可能导致雇佣军的行动不受国家指挥，甚至受到雇主政治目标的驱动，做出不利于国家的行动来。

三、雇佣军对国家的利弊分析

利益：雇佣军能够为国家提供灵活的军事力量，在特定任务和战争中发挥重要作用。

他们通常具有丰富的战斗经验和专业技能，能够提供高质量的军事服务。此外，雇佣军的存在还可以减轻国家的军事负担，节省军费开支。

弊端：雇佣军的不听从国家指挥，可能导致国家安全和主权受到威胁。他们的行动可能与国家利益背道而驰，甚至导致内乱和叛乱。

此外，雇佣军可能会破坏国家的军事纪律和统一性，影响国家整体战略规划和军事部署。如瓦格纳前一段时间还在俄乌冲突的前线作战，这还没有多久，就突然搞起叛乱来了。这种行为，无疑是在战友背后捅刀子，是相当危险的！

俄乌战场

四、中国没有雇佣兵的原因

中国历朝以来没有雇佣军的存在，可以归结为以下几个原因：

1. 集权统治：中国历史上一直以中央集权的制度为主，强调国家统一和军队的一体化。通过建立强大的国家军队，中央政府能够更好地控制和调度军事力量，确保国家的统一和稳定。

2. 军事传统：中国自古以来重视义务兵制度，注重士兵的忠诚和服从。中国的军事文化强调忠诚、纪律和集体主义，这与雇佣军的个体主义和金钱动机相冲突。

3. 内部安全：中国历史上的威胁主要来自内部，如叛乱、民族分裂等。中央政府通过建立强大的国家军队，来维护内部安全和国家统一，因此并没有迫切需要雇佣军。

解放军战士

总结：

雇佣军是由个人或组织雇佣的专业士兵，其不听从国家指挥，并发生叛乱的原因主要是利益驱动、组织结构与忠诚度以及政治影响。

雇佣军对国家的利弊包括提供灵活的军事力量和节省军费，但也可能威胁国家安全和主权，破坏军事纪律和统一性。

中国历朝以来没有雇佣军，可以归结为集权统治、军事传统和内部安全等因素。通过深入了解和分析雇佣军的性质和对国家的影响，我们可以更好地理解雇佣军的特点，并对中国历朝以来没有雇佣军的原因有所启示。

在今天，我们的国家有最强大的解放军战士保卫着，当然更不需要什么雇佣兵了。

在瓦格纳雇佣军这种叛国的行为影响下，相信更多的西方国家，也会看到这种“要钱不要国”的雇佣军，对国家的弊端大于利益，也会更好的控制雇佣军的规模，进行一些必要的限制，让他们不至于威胁到国家安全。

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